20Noviembre2017

Portones

Portones Shopping

Sistema de Gestión de la Eficiencia Energética en Portones

Portones Shopping recibió de parte de LSQA Y se convirtió en el primer shopping del Uruguay en certificar su Sistema de Gestión de la Eficiencia Energética en base a la norma ISO 50001. Dicha norma busca mejorar el desempeño energético del shopping, reducir sus consumos e insumos de energía, optimizar sus procesos productivos y reducir sus impactos ambientales. Algunas de las acciones tomadas por Portones Shopping fueron la dimerización de las luces del estacionamiento, el sistema Free Cooling de aire acondicionado y los variadores de velocidad de las escaleras mecánicas. Desde 1999 Portones  está certificado con la Norma Internacional UNIT ISO 14001, un reconocimiento que lo posicionó como el primer shopping del mundo en la implementación del Sistema de Gestión Ambiental.

 



Roberto-Kreimerman

Soldaduras y Operadores de Ensayos No Destructivos

Entrevista al Ministro Roberto Kreimerman

En el marco de la primera Certificación de Competencias por Reconocimiento, para Inspección en Soldaduras y Operadores de Ensayos No Destructivos, impulsada por el SINACC (*) LSQA tuvo la oportunidad de conversar con el Ministro en funciones, de Industria , Energía y Minería, Roberto Kreimerman.

P- En un mundo cada vez más globalizado y estandarizado, nos gustaría saber qué proyección hace, respecto a la implementación de Sistemas de Certificación de Competencias en Uruguay dentro del contexto internacional.

K- Para mí ésta es una instancia fundamental de crecimiento del país. No sólo en el aspecto teórico, sino también por la experiencia de  muchos países desarrollados en donde la inserción de nuevas inversiones, nuevas normativas internacionales y del comercio internacional mismo; implica de manera creciente, la certificación de prácticamente todo. Es decir, de las personas, de los productos y de los servicios. En este caso estamos hablando de  certificación de competencias. Y en particular de uno bien importante como es el de Inspección de Soldadura y Ensayos No destructivos. La implementación de estos sistemas de Certificación de Competencias, generan un justo reconocimiento para las personas, pero además, una mejora de la eficiencia. Y aquí es donde entra en juego la competitividad, en la eficiencia en las construcciones, en las inversiones, en los procesos.

Vivimos en un mundo que se rige cada vez más por el comercio internacional y las cadenas de valor.  Estas cadenas de valor son básicamente relaciones que pueden darse en el sector agrícola, industrial o de servicios, entre proveedor y comprador. Son relaciones de mercado en donde se compite fundamentalmente por precio. Sin embargo hoy, ya no importa solo el valor, sino también la certificación.

En el tema de mano de obra laboral, la exigencia en cuanto a la  certificación de competencias se viene dando de manera creciente en el contexto nacional e internacional. Incluso la posibilidad de ubicación de las personas dentro del mercado laboral con mejores salarios está dado por la certificación de competencias. De hecho, la certificación por reconocimiento de Inspectores de Soldadura Y Operadores de Ensayos No destructivos tiene un gran impacto en varias áreas, como por ejemplo la manufactura, el petróleo, la naval, la metalúrgica, el papel y tantas otras.

P- La Certificación de Competencias, implica además que el mercado laboral uruguayo no quede relegado frente a  las oportunidades que llegan a  nuestro país, en donde se priorizaba la mano de obra extranjera…

K- Sí efectivamente. Lo hemos visto en grandes obras. El Ministerio ha trabajado consistentemente en lograr, por ejemplo, que los insumos sean nacionales y que el valor agregado y la mano de obra también sean uruguayos. Si bien hemos tenido buenos resultados, como por ejemplo con la creación y desarrollo industrial del Parque Eólico, un proyecto de alta tecnología, donde hemos alcanzado el 40 por ciento de mano de obra nacional; también es cierto que nos encontramos a veces con la dificultad de no tener suficiente personal calificado. O muchas veces, empresas uruguayas se presentan con la intención de poder participar de un nuevo emprendimiento, pero cuando vamos a la certificación nos encontramos con que les faltan aspectos  imprescindibles dentro de los estándares internacionales.

Por todo esto, me parece fundamental este avance que hemos logrado junto con el SINACC, para que el país pueda seguir creciendo. Nuestro país ha crecido en los últimos años, lo ha hecho en base a sus recursos naturales, lo ha hecho en base a su situación geográfica y en base a nuevas industrias que se han desarrollado, pero todo esto, si no se le agrega una parte menos virada como es esta, de la calidad de los recursos, de los procesos, entonces ese crecimiento se detiene.

P- Uno es consciente que para el desarrollo de este tipo de proyectos a gran escala en nuestro país, es necesario contar con el apoyo del sector privado y con el apoyo del sector público. Por eso, el Gobierno, ¿de qué manera puede contribuir al desarrollo y a la implementación de nuevos sistemas de Certificación de Personas?

K- El Gobierno lo que ha hecho es reforzar, es decir respaldar la implementación y el desarrollo de estos sistemas. En el caso del Ministerio de Industria hemos respaldado estas acciones con los consejos sectoriales, que en muchas ramas han funcionado muy bien y que pueden ser una base en este tema, porque lo fueron en otras certificaciones de competencias, que hemos hecho, como la industria automotriz.

También, dando un respaldo institucional y más que respaldo,  una acción institucional, referente a la coordinación con los organismos internacionales en la materia, que es donde evidentemente, la mayoría de las normativas  son mundiales y es correcto que así sea para que pueda hacerse el comercio internacional entre las cadenas de valores de una forma eficiente.

Y por supuesto, contando con los presupuestos adecuados, porque este es un tema que cuenta con grandes ventajas, pero tiene su costo. En ese sentido, yo creo que respaldo, participación, coordinación y presupuesto son los temas claves en los que el Gobierno debe participar activamente.

(*) SINACC: Sistema Nacional de Certificación de Competencias, creado pro al Dirección Nacional de Industria y LSQA, Organismo de Certificación.

 

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Polo LSQA

Cottage-Claro  globoLSQA en la Copa Cottage-Claro de Polo

LSQA en la Copa Cottage-Claro de PoloLSQA siempre apoyando las actividades deportivas estuvo presente en la 4ta Copa Cottage-Claro de Polo en las hermosas canchas de Jacksonville al lado de Zonamérica. En un evento deportivo, social y empresarial el equipo de Claro venció 13-6 al equipo de Carrasco La Paloma bajo un sol que caía a pleno con más de 35 grados. En 2011 el campeón fue San Andrés y en 2012 y 2013 el monarca fue La Española.

 

 

El evento se ha transformado en el referente del polo uruguayo tanto por su nivel de juego como por la parte social ya que hay actividades para chicos, test drives de autos y acciones de los diferentes sponsors. Los campeones del evento clasifican al torneo Internacional de febrero a disputarse en Termas de Puyehue en el sur de Chile en febrero con toda la estadía paga más la caballada.

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Taller en Santiago

Chile, El Cambio Radical

 

Tuvo lugar en Santiago de Chile el taller denominado "El Cambio Radical" sobre ISO 9001:2015 que se ha venido realizando por toda Latinoamérica.El mismo tuvo lugar en la Universidad de San Sebastián y fue dictado por el Ing. Jorge Arismendi Director Ejecutivo de LSQA. El evento fue un éxito de público.

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Costa Rica Segunda Edición

Costa Rica, El Cambio Radical

 

Tuvo lugar en San José de Costa Rica la segunda edición del taller denominado "El Cambio Radical" sobre ISO 9001:2015 que se ha venido realizando por toda Latinoamérica. El mismo tuvo lugar en el Hotel Wyndham Garden y fue dictado por el Ing. Jorge Arismendi Director Ejecutivo de LSQA.

 



 

 

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